Kategoriarkiv: HR sociale medier

TEMA: HR – “Tjek af ansøgere på Facebook kan være på kant med loven”

Udgivet den 25. juni 2012 af Martin Launey

Skrevet af: Anders Etgen Reitz Advokat og ekspert i HR Jura hos advokatfirmaet IUNO Persondataregler og regler om forbud mod diskrimination gør det nærmest umuligt for danske arbejdsgivere at undersøge jobansøgeres facebookprofiler i forbindelse med rekruttering. I den senere tid … Læs resten →

Udgivet i Eksperter, FACTBOOK 2012, HR sociale medier | Tagget FACTBOOK 2012, HR sociale medier, Jura | 2 kommentarer

TEMA: HR – “Uoverskuelighed – Sociale Medier”

Udgivet den 21. juni 2012 af Martin Launey

Skrevet af: Bettina Wæde Headhunter, Partner og Direktør i BWConsult & Co. Uoverskuelighed var det første ord jeg tænkte på, da jeg blev bedt om at kommentere på Factbook2012. Jeg arbejder både som headhunter og jobcoach og mærker frustrationen hos … Læs resten →

Udgivet i Eksperter, FACTBOOK 2012, HR sociale medier | Tagget FACTBOOK 2012, gæsteblog, HR | En kommentar

FACTBOOK 2012: HR udnytter ikke potentialet

Udgivet den 31. maj 2012 af Martin Launey

Skrevet af: Ole Bach Andersen Direktør – Newsperience Succesfulde medarbejdere bruger sociale medier ifølge google I en ny undersøgelse udarbejdet for Google* dokumenteres det at medarbejdere, der anvender sociale medier, er blevet forfremmet tiere end kollegaerne der ikke anvender sociale … Læs resten →